How to create an environment where every person feels welcomed, respected, supported, and valued, regardless of their background, identity, or role.
What makes the difference? Focus more of your attention and energy on the solution rather than the problem, and broaden your horizons towards possible next steps and spare time, energy and money while building trust, responsibility and confidence. Where we place our attention shapes what we create. In many teams, it’s easy to get stuck […]
Why co-recreat team rules? In this article, I share a simple, step-by-step team session – eg. a Retrospective – you can run to reflect on your co-created team agreements.Together, your team can evaluate how well those rules still serve you, revise or update them if needed, and define concrete actions to work even better together
One Next Step: Improve Collaboration Through Co-created Rules Read More »
Az értékelés célja Az értékelés célja, hogy a csapatunkkal felismerjük, mi mindent csinálunk már most is a csapat-megállapodásainknak megfelelően és sikeresen, miken célszerű javítani, korrigálni annak érdekében, hogy szintet lépjünk az adott témában. Az oldalon szereplő feladatok segítségével ezeket átgondolhatjuk egyénileg és közösen is. Eközben felismerhetjük az egyéni- és a csapatfelelősséget, a konkrét cselekedeteink és
